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　　為建立和持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，做好內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)，凱晨電氣積極探索實(shí)施“公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗管理人員選拔任用激勵(lì)機(jī)制”，為員工提供晉升空間，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。3月11日，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，在凱晨電氣研發(fā)大樓五樓會(huì)議室開(kāi)展運(yùn)維主管的競(jìng)聘活動(dòng)。

　　此次運(yùn)維主管競(jìng)聘將從三個(gè)維度對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考察，分別是日常評(píng)估、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試和現(xiàn)場(chǎng)答辯。

　　為確保此次競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)答辯活動(dòng)順利開(kāi)展，公司人力資源部提前擬定競(jìng)聘方案，明確了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委、評(píng)分細(xì)則及競(jìng)聘程序。3月11日下午13:30分，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)答辯活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。

　　本次競(jìng)聘答辯流程分為競(jìng)聘方案講解、抽題環(huán)節(jié)以及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題答辯三部分，評(píng)委從競(jìng)聘人員邏輯思維呈現(xiàn)、匯報(bào)演講內(nèi)容、思考問(wèn)題深度、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、臨場(chǎng)發(fā)揮表現(xiàn)等多維度進(jìn)行考核。

　　三位競(jìng)聘者立足于所競(jìng)聘崗位，分別圍繞個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、擬任職后的工作思路等方便進(jìn)行了詳細(xì)闡述，在競(jìng)聘過(guò)程中，沉著應(yīng)對(duì)評(píng)委的提問(wèn)，總結(jié)得失，規(guī)劃未來(lái)，充分展示了自己的風(fēng)采。

　　精彩而激烈的演講結(jié)束，凱晨電氣總經(jīng)理給與了參與此次競(jìng)聘的三位員工予以充分的肯定和高度的評(píng)價(jià)。同時(shí)，不論競(jìng)聘結(jié)果如何，也希望此次競(jìng)聘的選手們依然能保持對(duì)崗位的工作熱情，盡好崗位職責(zé)，不斷自身綜合能力。最后，各評(píng)委們對(duì)今后的運(yùn)維工作也提出了發(fā)展性建議。

　　千帆競(jìng)發(fā)，奮楫者先。此次競(jìng)聘選拔，為各競(jìng)聘者提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)、創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、富有朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍。未來(lái)，凱晨電氣將一如既往致力于搭建和完善人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)造職業(yè)化、專業(yè)化、多元化的發(fā)展平臺(tái)。